為規(guī)范人事管理，防范用工風(fēng)險，2024年10月17日，永業(yè)行邀請北京盈科（武漢）律師事務(wù)所、武漢市律協(xié)勞動與保障專業(yè)委員會委員、武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會首席仲裁員肖雪蓮作《勞動用工合規(guī)實操技巧》專題培訓(xùn)。永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒參加培訓(xùn)并講話。永業(yè)行各職能部門、人事條線代表、組織人事部全員通過線上線下方式參加培訓(xùn)。
肖雪蓮律師圍繞入職、試用期管理、日常管理與考核、勞動合同解除與終止等全流程人事工作實踐向與會人員介紹了勞動用工合規(guī)要點與實操技巧，并結(jié)合實際案例指導(dǎo)人事條線員工嚴(yán)格依照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展工作，全面規(guī)避各項用工風(fēng)險，盡力搭建員工與企業(yè)管理者之間的溝通橋梁，實現(xiàn)員工個人發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理雙贏。