為增進(jìn)公司員工與高管之間的溝通與交流，及時(shí)了解、解決員工生活和工作中的合理訴求，近日，永業(yè)行2019年度員工懇談會(huì)在漢召開。董事長兼總裁潘世炳、執(zhí)行總裁王琴、各高管、各職能部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員工代表共約50人參加了懇談會(huì)。
會(huì)議由副總裁雷小軍主持。會(huì)上，各位員工代表暢所欲言，就新業(yè)務(wù)發(fā)展方向、市場開拓方式、市場及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控、技術(shù)培訓(xùn)、集團(tuán)品牌打造、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)、人事風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程等方面提出相應(yīng)建議，絕大部分意見和建議對(duì)公司管理優(yōu)化及經(jīng)營發(fā)展具有積極的參考意義。高管和職能部門圍繞員工代表們提出的問題一一進(jìn)行了現(xiàn)場解答。
現(xiàn)場解答
執(zhí)行總裁王琴勉勵(lì)全體員工珍惜永業(yè)行平臺(tái)，發(fā)揮主人翁精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)、奮力拼搏，共同為永業(yè)行發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。
董事長兼總裁潘世炳強(qiáng)調(diào)了員工懇談會(huì)的重要性，結(jié)合員工代表們提出的系列問題從宏觀層面總結(jié)了集團(tuán)目前亟待解決的問題，敦促各事業(yè)部、分部及職能部門積極研究員工們提出的各項(xiàng)問題，拿出有效解決辦法，明確具體落實(shí)時(shí)間、責(zé)任部門和責(zé)任人員。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員平時(shí)要“多思考、多交流、多解決、多反饋”。本著公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，切實(shí)解決員工以及經(jīng)營管理中的實(shí)際問題，不斷深化市場、技術(shù)、管理等方面的改革。